כמה פעמים צריך לעשות הדרכה למניעת הטרדה מינית? אחת לשנה? יותר?
אם אתם חושבים שהדרכה אחת או שתיים בעשור מספקות, אתם עלולים למצוא את עצמכם בבעיה רצינית. בית הדין לעבודה בחיפה פסק לאחרונה (סע"ש עבודה חיפה 2195-11-18 פלונית – אלמונית) שהדרכות בודדות אינן מספיקות, ומעסיקים מחויבים לפעול באופן מתמשך ואקטיבי למניעת הטרדות מיניות. מה זה אומר עבורכם? לא רק 'לסמן וי'- הדרכה אחת פעם בכמה שנים […]
