קורס מקוון לממונה למניעת הטרדה מינית – מרץ 2021
קורס ממונה למניעת הטרדה מינית מקוון – הזדמנות ייחודית וראשונה בארץ להתפתחות אישית ומקצועית. תקנה 4 בחוק למניעת הטרדה מינית קובעת שכל מעסיק בישראל, קטן
דף הבית » אנו מחויבים להצלחה ולשיפור ביצועים בארגון
קורס ממונה למניעת הטרדה מינית מקוון – הזדמנות ייחודית וראשונה בארץ להתפתחות אישית ומקצועית. תקנה 4 בחוק למניעת הטרדה מינית קובעת שכל מעסיק בישראל, קטן
במהלך השנים בליווי שלנו ארגונים במניעת התעמרות בעבודה, או כשאני עושה בירורים במקרים של תלונות על התעמרות, נתקלתי בסיטואציות רבות שבהן עובדים/ות חשופים לתקשורת פוגענית,
🔍 שהמצב מדאיג!מהדו"ח השנתי של הרשות לקידום מעמד האישה בנושא הטרדות מיניות במוסדות האקדמיים בישראל, עולה תמונה בעייתית. הדו"ח, המתבסס על דיווחי המוסדות עצמם, מספק
באחת ההדרכות למניעת הטרדה מינית שהעברתי החודש, ניגשה אליי אחת המנהלות בסוף המפגש. בעיניים דומעות היא סיפרה שאחד הקטעים שהוצגו על ידי השחקנים תיאר בדיוק
"בדיחה, או הטרדה מינית?" – הפסיקה שממחישה איך מילה אחת יכולה לעלות ביוקר… כשהלצה חוצה גבולות – הסיפור שמאחורי פסק הדין: בפסק דין מסקרן (סע"ש
זה שאף אחת לא התלוננה על הטרדה מינית אצלכם? זה דווקא צריך להדליק נורה אדומה פסיקה חדשה של בית הדין לעבודה מדגישה – העובדה שלא
אם אתם חושבים שהדרכה אחת או שתיים בעשור מספקות, אתם עלולים למצוא את עצמכם בבעיה רצינית. בית הדין לעבודה בחיפה פסק לאחרונה (סע"ש עבודה חיפה
עיצוב ובניית אתר Studio StreetCat
כל הזכויות שמורות לדניאל – בית של ייעוץ ופיתוח ארגוני © Copyright . All Rights Reserved